6 от 23.01.2015

Скачать (23.8 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МАЛОЯРОСЛАВЕЦКИЙ РАЙОН
СЕЛЬСКАЯ ДУМА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«СЕЛО КУДИНОВО»

РЕШЕНИЕ

От 23.01.2015г. № 6

Об утверждении Положения о порядке и условиях
оплаты труда муниципальных служащих,
замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в администрации
сельского поселения «Село Кудиново»

В соответствии с Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области» (с изменениями и дополнениями), Законом Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ «О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области», руководствуясь Уставом сельского поселения «Село Кудиново», сельская Дума сельского поселения «Село Кудиново» РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации сельского поселения «Село Кудиново» (Приложение №1).
2. Считать утратившим силу Решение от 03.06.2013 №12/06 «Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации (исполнительно-распорядительном органе) сельского поселения «Село Кудиново».
3. Настоящее Решение вступает в силу с 01.01.2015 года.

Глава сельского поселения
«Село Кудиново» Сенцов В.В.

Приложение № 1
к Решению сельской Думы
сельского поселения «Село Кудиново»
№6 от 23.01.2015г.

Положение
о порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации сельского поселения «Село Кудиново»

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами: от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации (с изменениями и дополнениями к ним), Законами Калужской области: от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», от 27.12.2006 № 276-ОЗ «О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области» и другими нормативно-правовыми актами Калужской области.
1.2. Оплата труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
1.3. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) материальная помощь;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, необходимых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 1,8 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в размере 2 должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 18,0 должностных окладов;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;
5) материальная помощь – в размере 1 должностного оклада;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 0, 2 должностного оклада.
Общий предельный размер денежных средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (в расчете на год), не может превышать 37 установленный норматив размеров должностных окладов. В расчет норматива формирования расходов на оплату труда не включаются расходы на стимулирующие выплаты Главы администрации в соответствии с постановлениями Правительства Калужской области.
1.4. Глава администрации вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 1.3 настоящего Положения.

2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
- доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего и за увеличение объема выполняемых работ (в том числе за совмещение должностей), а также иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в размерах:
При стаже муниципальной службы в процентах:
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
Порядок исчисления стажа муниципальной службы и включения в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах, определенных в Приложении № 2 к настоящему Положению.
2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующем размере:
- по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 350 процентов должностного оклада;
- по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 80 до 260 процентов должностного оклада;
- по младшей группе должностей муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном месяце.
2.3.1. Основными критериями для определения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:
- профессиональная подготовка, опыт работы по специальности и замещаемой должности;
- исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, напряженность, срочность и повышенное качество работ, знание и применение компьютерной и другой техники и др.);
- выполнение значительного объема работы, непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
- компетентность муниципальных служащих в принятии решений, уровень ответственности в отношении к работе, своевременное и качественное выполнение заданий;
- уровень исполнительской и трудовой дисциплины муниципального служащего.
2.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) муниципальному служащему осуществляется в размере двух должностных окладов на основании его письменного заявления по распоряжению Главы администрации. В случае неиспользования муниципальным служащим в текущем календарном году очередного оплачиваемого отпуска (переноса данного отпуска на следующий календарный год) единовременная выплата выплачивается муниципальному служащему по его заявлению до истечения текущего календарного года.
2.5. Материальная помощь в размере одного должностного оклада в течение года выплачивается муниципальным служащим по распоряжению Главы администрации на основании заявления муниципального служащего.
При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь может выплачиваться муниципальным служащим чаще, чем один раз в течение календарного года.
Глава администрации вправе оказывать материальную помощь дополнительно в связи тяжелым материальным положением, с юбилейными, праздничными датами, болезнью работников, рождением ребенка, утратой или повреждением имущества во время стихийного бедствия, пожара или иных чрезвычайных событий, смерть муниципального служащего или его близкого родственника и т.п. с предоставлением соответствующих документов и на основании заявления муниципального служащего.
2.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется при условии:
-оперативности и высокого профессионализма муниципального служащего;
-в организации подготовки документов;
-при выполнении отдельных поручений Главы администрации;
-творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности администрации сельского поселения;
-других случаях, оцениваемых Главой администрации, как особо важное и (или) сложное задание.
2.6.1. Основанием для выплаты премии является распоряжение Главы администрации с описанием конкретного содержания особо важного и сложного задания, выполненного муниципальным служащим и указанием конкретного размера премии (в процентном отношении этой выплаты к должностному окладу, денежному содержанию, месячному денежному содержанию муниципального служащего или в твердой денежной сумме)
2.7. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего и за увеличение объема выполняемых работ (в том числе за совмещение должностей), а также иных выплат, предусмотренных федеральными законами, устанавливаются распоряжением Главы администрации и размер доплаты определяется соглашением между муниципальным служащим и Главой администрации.

Приложение № 1

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации СП «Село Кудиново»

Приложение № 2

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим администрации СП «Село Кудиново»